Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazalarının kapsamına ilişkin dikkat çeken bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, balık çiftliğinde görevini tamamladıktan sonra iş yeri yakınlarında denize giren ve yüzdüğü sırada beli tutulması sonucu boğularak hayatını kaybeden işçinin ölümünü iş kazası olarak kabul etmedi.

Balık çiftliğinde çalışan Z.Y.’nin yakınları, ölümün iş kazası kapsamında değerlendirilmesi talebiyle 5. İş Mahkemesi’ne başvurdu. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer davalılar, olayın iş kazası niteliğinde olmadığını belirterek davanın reddini istedi.

İş Mahkemesi ise ölüm olayının iş kazası olduğuna karar verdi. Kararın istinaf edilmesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesi de başvuruları reddetti. Bunun üzerine dosya Yargıtay’a taşındı.

Görevlendirme bulunmadığına dikkat çekildi

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, sigortalının işverene ait balık çiftliğinde çalıştığını ve balıklara yem verdikten sonra yemek yemek amacıyla işveren tarafından sağlanan konteynere geçtiğini belirtti.

Yemekten sonra yüzmek amacıyla limanda gemilerin bulunduğu bölgeye tekneyle giden işçinin, denize atladıktan sonra belinin tutulması nedeniyle hareketsiz kaldığı ve boğularak hayatını kaybettiği kaydedildi.

Yüksek Mahkeme, olayın iş yeri sınırları içerisinde gerçekleşmediğine ve işveren tarafından bu yönde herhangi bir görevlendirme yapılmadığına dikkat çekti.

Kararda, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesi kapsamında olayın iş kazası olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı belirtildi.

Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve dosyanın yeniden değerlendirilmek üzere İş Mahkemesi’ne gönderilmesine hükmetti. Karar, iş kazasının belirlenmesinde olayın işverenin görevlendirmesi ve iş yeriyle bağlantısının önemini bir kez daha ortaya koydu.